在印尼，由华侨家族掌舵的力宝集团（Lippo Group，下称集团）声名显赫，其业务渗透各行各业，影响力贯穿人生每个阶段。这个由福布斯印尼富豪榜常客李文正博士（Dr. Mochtar Riady）创办的商业王国，与香港浸会大学（浸大）结缘已久，自2001年起便慷慨捐助大学各领域的发展。今期「焦点人物」有幸邀请到集团旗下力宝有限公司副主席李联炜院士，与我们分享集团与李氏家族如何推动教育和医疗事业，以及他个人在企业经营与公益实践上的体会。

商界巨擘的传奇创业路
李文正博士出身贫寒，却凭敏锐触觉和不懈努力，白手兴家成为商业大亨。他于1950年代创立力宝集团，最初专注于银行业，曾多次救活濒临倒闭的银行，助它们转亏为盈。其后，他带领集团开拓多元业务，进军房地产、医疗保健、酒店、购物中心、教育、食品及零售等领域。尤其令人称道的是，他在1990年代印尼经济衰退时期，把三块作为抵押品接收的大面积荒地「点石成金」，分别开发成重要工业园区、高档生活区及风景陵园。如今，集团业务已遍及印尼、中国内地、香港、新加坡、缅甸、越南、美国和澳洲等地，资产规模超过200亿美元，是印尼及亚洲首屈一指的综合企业集团。

现年96岁的李博士早已退居幕后，但依然活跃于社会公益事务，数个月前才亲赴新加坡国立大学与商科学生分享经验。 2023年，香港特区政府代表团到访印尼时，他亦代表集团亲自接待。

与浸大志同道合　情谊深厚
力宝集团的成功不仅在于商业成就，更体现于其社会贡献。李氏家族信奉基督教，积极将仁爱精神融入企业文化，履行社会责任。他们尤其重视教育和品德培养，与秉承全人教育使命的浸大志同道合。过去25年来，集团屡捐巨资，襄助大学的校园建设和学术发展。

为铭记这份情谊，并表彰李氏家族的专业成就，浸大于2009年向李文正博士颁授荣誉工商管理博士学位，其子李棕博士则于2006年获颁首届荣誉大学院士衔。浸大校园内更设有「李文正楼」学生宿舍及「李棕博士中医药图书馆」，印证着李氏家族对浸大及高等教育发展的卓越贡献。

别具慧眼　长线投资医疗
在力宝集团任职30多年的李联炜院士表示，李氏家族高瞻远瞩，早在1990年代初已预视人口老化是全球大势所趋，自此大举投资医疗项目。经过数十年的布局，集团现时经营超过200家医院及诊所，拥有逾9,000张病床和近10,000名专业医护人员；旗下西罗亚医院（Siloam Hospitals）是印尼最大的私营医疗集团，拥有41家分院，当中多家获国际医疗认证（JCI），并以肿瘤科和肾脏移植技术闻名，医疗网络覆盖印尼三分之二的人口。

李院士透露，集团已建立完善的医疗系统，医生与病人可透过手机轻松查阅各项体格检测数据，大幅提升医疗服务的效率和便利性。他说：「人工智能医疗是一个必然趋势。在印尼，医疗产业是国家战略重点之一，发展非常迅速，因此集团旗下的医院吸引了许多大学和企业到访参观，包括最近成立人工智能医院的清华大学。」

为精益求精，力宝集团每隔一至两个月召开区域联席会议，汇聚各区管理层分享营运经验，以检讨现行体制，持续优化医疗系统。

推动中西医结合　发掘机遇
展望未来，李院士对中医药的发展前景充满信心。他指出20至45岁的中青年群体对中医的接受度日益提升，惟香港医疗制度中的某些限制，例如中医师无法转介病人作影像检查（Imaging），在一定程度上阻碍了中西医协作。幸而，香港政府近期正研拟放宽相关条例，为中医发展创造更有利的环境。

李院士认为，医疗是香港极具竞争力的产业，而中西医结合及人工智能医疗蕴含着前所未有的发展机遇，政府应充分发挥香港的独特优势，提升其作为中医药国际标准制定者的地位。他强调：「香港背靠内地的支持，完全有能力以科学化、现代化、国际化和标准化的方式，推动中医药发展。」

作为香港中医药教研的先驱，浸大拥有11位跻身「全球首2%顶尖科学家」的中医学者，学术实力雄厚。李院士期望浸大能发挥牵头作用，积极就政策制定向政府建言献策，进一步释放中医药的发展潜力。 2021年，当得悉浸大获选为香港首间中医医院的承办机构后，集团第一时间主动捐款支持，充分展现对浸大的信任与肯定。此外，他表示力宝集团乐于与浸大交流创新构思，探讨潜在合作机会，以支持具突破性的医疗和教育创新项目。

提升大众的媒体素养
除对浸大中医药学院有高度评价外，李院士亦认为传理学院是浸大的强项，多年来为社会培育了众多优秀专业人才。面对时下虚假资讯泛滥，他认为提升大众的媒体素养至关重要。他指出：「在大数据与人工智能时代，假新闻（Fake News）和快速发展的科技，正冲击传统资讯的诚信体系（Integrity System）。不仅削弱公众对媒体的信任，更可能扰乱社会认知。如何系统性地提升市民的媒体素养，亦是非常重要。」

终身学习　筑基致远
作为力宝有限公司领导层，李联炜院士协助集团开拓区域医疗版图，积累了丰富经验。他指出：「每个国家或地区都有独特的文化，我们必须学会适应。曾有一次，为取得某项认证，我们花了数星期时间与当地媒体沟通。起初媒体的态度略带敌意，需要逐一游说，逐步软化对方立场。缺乏耐性的话，就难以成事。因此，年轻人应培养耐心，学会拥抱不同文化。」故此，他非常鼓励学生积极参与海外实习，拓阔国际视野。

阅历丰富的李院士亦积极回馈社会，长期担任多项公职，包括曾任伊利沙伯医院及香港儿童医院管治委员会主席，见证香港医疗体系的现代化进程。李院士认为，不论工作或公职，团队合作都是成功的基石。他勉励年青人超越个人得失，与团队齐心协力共创佳绩。他说：「优秀的领袖不仅追求企业利益，更要兼顾员工、持份者和公众的福祉，甚至为竞争对手留一线。摒弃短视逐利，才能真正立于不败之地，不断进步。」

面对瞬息万变的世界，李院士寄语年轻人以勤为本，打好牢固基础，同时紧贴市场动态，持续增值。 「成功需要时间的积累与磨练。看看那些白手起家的企业家，他们的勤奋令人敬佩。只要根基稳固，在任何领域都能有所建树，关键在于活到老，学到老。」

这番肺腑之言，既道出了力宝集团长盛75载的经营哲学，也为年轻一代树立了可借鉴的典范，启迪他们以远见与毅力开创未来。